С 1 июня 2025 года из перечня категорий граждан-получателей скидок на коммунальную услугу «обращение с ТКО» исключаются 6 позиций. Связано это с тяжелой экономической ситуацией в компании, сложившейся в последние 3 года.
Изменения коснутся нескольких категорий граждан, в частности, достигших 70-летнего и 80-летнего возраста; лиц, имеющих инвалидность; многодетных семей.
Напомним, система льгот была установлена летом 2019 года. Регоператор самостоятельно установил перечень социальных групп населения и взял на себя расходы на предоставление скидок. До последнего момента компания обеспечивала возможность не оплачивать вывоз ТКО или платить частично практически каждому седьмому жителю.
Приостановка начисления льгот – вынужденная мера. На этот шаг пришлось пойти в связи с массой причин, которые в совокупности способны привести к невозможности оказания коммунальной услуги во всей зоне деятельности.
На ухудшение экономического положения коммунальной компании существенно влияет рост просроченной дебиторской задолженности населения. Неплатежи составляют порядка 9%, что напрямую отражается на способности достойно поддерживать и развивать сферу обращения с отходами.
В числе наиболее ощутимых факторов — перемены в налоговой политике, спровоцировавшие рост расходов на налоговые отчисления мусоровывозящих компаний и объектов утилизации.
Значительно выросли затраты на топливо, ГСМ, запчасти и расходные материалы. Приобретенная с 2019 года спецтехника практически выработала свой ресурс — основная часть автопарка остро нуждается в замене либо в капитальном ремонте при отсутствии комплектующих для мусоровозов и на фоне подорожания техники, как отечественной, так и импортной.
Еще одним фактором риска устойчивости стало прекращение деятельности объектов, включенных в схему потоков ТКО. Увеличение расстояний от населенных пунктов до предприятий утилизации привело к ряду нежелательных последствий, включая резкий рост затрат на транспортировку отходов, вынужденную задержку обслуживания потребителей из-за потерь времени, повышение нагрузки на персонал и как следствие — отток специалистов.
Кадровый дефицит в отрасли достиг критического уровня. Высока потребность в водителях мусоровозов, грузчиках, другом рабочем персонале. В то же время рост зарплат ограничен рамками существующих тарифов на коммунальную услугу.
Регоператор «ЖКХ» осознаёт трудности, с которыми столкнутся потребители, лишившись привычных льгот. Не имея возможности регулировать экономические процессы в стране, компания намерена делать всё возможное для устойчивости сферы обращения с ТКО в зоне своей деятельности. Главной остается задача, определенная действующим законодательством, – оказание качественной коммунальной услуги. Обеспеченность работоспособной техникой, ее своевременное обновление и ремонт, квалифицированные кадры позволят регоператору качественно выполнять обязательства перед каждым потребителем.
